未来10年我国将迎来最大“退休潮”养老金不够用？
不久前，《半月谈》发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”， 60后群体正以平均每年2000万人的速度退休。据统计，到2030年，60岁以上的老年人口将达到3亿，占比达到22.5%；45-59岁的中老年人口将从2009年的2.26亿达到2020年7亿，2030年将达到10.2亿，占人口总数的比重将达到31.3%。这给社会带来巨大挑战。
退休潮会引发什么问题
首先，面临的第一个问题便是养老金的实际发放问题。我国人口老龄化问题越来越严重，老年人口逐年增多，国家在发放养老金的问题上承受着较大的压力。养老金缺口较大，年轻工作群体缴纳社会保险基金的积极性不高，导致国家财政在养老金的支出方面变得越来越紧张。今明两年将会有大批工作人员离开工作岗位，步入退休人群之中，国家将为这些人发放养老金，届时将会负担更多的养老金支出。其次，面临的第二个问题是劳动力严重短缺的社会发展问题。大批工作人员退休了，将有更多的工作岗位空出来。
其次新增青壮年劳动力不足，很多底层工作将出现无人做的情况。由此可见，国家提出延迟退休方案是有一定合理性的，采用逐步延迟退休年龄的方式，缓解劳动力短缺的社会发展现状。同时，适当延长退休年龄，鼓励更多仍有余力的人奋战在一线岗位上，发挥着更大的社会价值。
国家的应对退休潮的政策
中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示，改革不会“一步到位”,而是采取渐进式 ,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。政策实施后,退休年龄线会慢慢往后推。原本满50岁退休的女性,政策实施后,第一年,变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人,退休年龄不同。
申曙光表示,延迟退休年龄改革是社会民生重大决策,因此宜采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,节奏总体平缓,给予人们足够的适应和调整时间,从而实现改革的稳步推进和延迟退休目标的顺利达成。（来自网络内容）
